一、公司简介
中建三局一公司成立于1952年，是世界500强第9位中国建筑集团旗下三级法人单位；公司目前达到《财富》中国500强181位标准，ENR“国际承包商250强”45位标准；具有全行业覆盖的“三特三甲”资质，以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。十三五期间(2016-2020)，公司合约额从600亿增长到1365亿元，营业收入从300亿元增长到646亿元，2022年公司新签合同额1600亿元，营业收入740亿元，主要指标稳居中建集团号码公司排头及局属单位第一名。
回顾71年发展，公司始终坚持敢为人先、永争第一的企业精神，推动行业进步。50年代，黄浦江畔建设“中苏友好大厦”时为新中国第一高楼；60年代，投身祖国“三线建设”，充分发挥主力军作用，助力国防工业发展；80年代，深圳国贸大厦创造“三天一层楼”的“深圳速度”，将中国建筑行业从一般超高层推向摩天大楼的国际先进水平；90年代，打造“珠海模式”，引领建筑行业项目管理变革；21世纪初，率先开展“两化融合”，引领建筑行业迈入数字化新时代；2020年，牵头承建武汉雷神山医院，创造举世瞩目的“中国速度”。
公司总部位于湖北武汉，15家分支机构及800余个在建项目遍布粤港澳大湾区、长江中游经济带、京津冀、长三角、成渝城市群五大热点区域的30多个省区市及马来西亚等15个海外国家和地区；公司业务丰富，多元发展，以高端房建、基础设施、机电安装、钢结构等产品线为核心竞争力，形成了投资、设计、建造、运营一体化的商业模式。
公司先后获得112项鲁班金像奖和国家优质工程奖，20项中国土木工程詹天佑奖，5项国家科技进步奖，74项省级科学技术奖，15项国家及行业标准，21项国家级工法等众多成果。先后获评全国优秀施工企业、国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、改革开放40周年企业文化特别贡献单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。
公司始终将“优化人才环境、厚植人才沃土”作为人力资源第一工程，聚焦影响人才吸附力的5类18项影响因子，推行“梧桐计划”，持续完善人才软硬件设施、全面优化人才发展环境，致力提升内部员工向心力、外部人才吸引力，实现“筑巢引凤”。
二、薪酬福利
新入职员工见习期年收入12-15万。相关薪酬福利项目如下:
①岗位职级工资、
②奖金(季度绩效奖、完工兑现奖、 过程各类专项奖)、
③福利津贴(过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....)、
④ 社保(“六险一金”-养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住 房公积金)。
三、招聘专业
房屋建筑类:土木工程、建筑学、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程等相关专业
1.基础设施类
道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程等相关专业
2.机电安装类
建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给水排水工程、建筑智能化等相关专业
3.职能管理类
会计学/财务管理、审计学、财政学、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理、人力资源管理等相关专业
4.基本要求
学历及院校:本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校
学习成绩:在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%；本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平
综合素质:身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强企业认同感和责任感，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神
四、工作地点
北方:北京、天津、青岛、石家庄、哈尔滨、兰州等
华东:上海、南京、合肥、杭州等
华南:广州、深圳、厦门、福州、珠海等；
西部:贵阳、重庆、南宁、成都、昆明等
中南:武汉、长沙、荆门、宜昌、南昌等
海外:马来西亚、斯里兰卡、柬埔寨等
五、招聘流程
简历投递→简历筛选→中建集团统一测评→初试→复试→录用签约
公司将在2023年9月-2024年5月，到各高校开展现场宣讲及招聘工作，请大家关注公司招聘行程及高校就业网信息。
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六、联系方式
联系人:陈仕
联系电话:027-83261550